Forma parte de una empresa referente en su sectorLíder estratégico en RetailEmpresa líder en su sector, reconocida por su tradición, innovación y compromiso con la calidad.
Con una sólida trayectoria, enfoque estratégico y visión de futuro que la posicionan como un referente tanto a nivel nacional como internacional.
Las principales responsabilidades clave de este rol estratégico:
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional e internacional, alineadas con los objetivos de expansión y crecimiento de la marca.Liderar y coordinar al equipo de ventas, incluyendo Área Managers nacionales e internacionales, para asegurar la consecución de los objetivos de ventas establecidos.Analizar el mercado y las tendencias del sector, identificando nuevas oportunidades de negocio y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades locales, regionales e internacionales.Establecer y gestionar presupuestos comerciales, asegurando el control de recursos asignados a cada punto de venta, y garantizando su uso eficiente en términos de producto, personal, servicios y visual merchandising.Motivar y dirigir al equipo de ventas, implementando una metodología de trabajo optimizada con foco en resultados y asegurando la capacitación continua del personal comercial.Monitorear el desempeño de ventas para hacer ajustes estratégicos y mejorar el rendimiento.Colaborar estrechamente con departamentos clave, como producto, tecnología, marketing, digital, expansión, financiero, para garantizar la alineación y ejecución de la estrategia comercial a nivel global.Evaluar y ajustar las estrategias comerciales según el desempeño y las necesidades cambiantes del mercado, asegurando el crecimiento continuo de la empresa.Elaborar reportes periódicos para la alta dirección, presentando resultados comerciales, análisis de desempeño y propuestas de mejora para optimizar el rendimiento de los puntos de venta y las operaciones comerciales.Beneficios:
Retribución atractiva: Salario competitivo acompañado de incentivos ligados al cumplimiento de objetivos.Oportunidad de liderazgo estratégico: Un rol clave para liderar la expansión y gestión de una marca consolidada en el mercado.Desarrollo profesional: Crecimiento dentro de una organización sólida y reconocida por su enfoque en la excelencia.Entorno de trabajo dinámico: Cultura empresarial enfocada en la innovación, la calidad y la excelencia operativa.
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