Description de l'entreprise Le Groupe Rentokil Initial a pour vocation, auprès de ses clients, de protéger leurs collaborateurs et d’améliorer leur qualité de vie au travail, vocation partagée par nos 3000 collaborateurs en France au travers de nos 5 filiales dédiées services techniques à forte valeur ajoutée sur des marchés en pleine croissance :
Location entretien de linge professionnel- Hygiène et Qualité de l'air- Gestion des nuisibles et Création d'ambiance végétales.
Nous découvrir
https://careers.rentokil-initial.com/fr
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Notre offre Employeur ?
Un poste de recruteur où l’évaluation des softs skills, des personnalités et des spécificités des secteurs d’activité business fait la richesse du métier.
Un groupe international en croissance depuis 10 ans sur des marchés porteurs aux activités essentielles.
Des valeurs humaines fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi, de fierté avec un ADN réel de performance et de service clients.
Un groupe responsable et engagé dans le développement durable.
Une ambiance de travail bienveillante et de proximité avec un fonctionnement d’un grand groupe international.
Et si vous étiez notre talent de demain : Une personnalité plus qu’un diplôme !
Description du poste
Au sein de l'équipe recrutement, vous êtes responsable de l’intégralité du processus de recrutement pour les populations qui vous seront confiées ( hors ouvriers).
Véritable ambassadeur de notre Marque Employeur, vous assurez une expérience candidat optimale du sourcing à l’intégration.
Gestion complète du processus de recrutement :
• Prendre en charge l’intégralité des recrutements de votre périmètre, de la phase du recensement des besoins auprès des opérationnels à la phase de sélection des candidats,
• Définir la stratégie de recrutement à adopter en collaboration avec les managers opérationnels, selon les critères de qualité, coût et de délai de recrutement,
• Réaliser les entretiens de recrutement, proposer une shortlist de candidats aux managers en apportant une analyse pertinente aux regards de leurs besoins et des contraintes du marché de l’emploi,
• Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels,
• Accompagner, conseiller les managers dans leur sélection finale.
Développement de la marque Employeur
• Contribuer à toutes actions susceptibles d'accroître notre attractivité,
• Communiquer sur les réseaux sociaux nos actualités, participer aux évènements de sourcing afin d’accroître notre notoriété,
• Développer les relations écoles pour les recrutements d'Alternants.
Suivi de la performance du processus recrutement
• Suivre l’intégration des candidats et effectuer les entretiens de sorties des personnes démissionnaires (selon les populations définies),
• Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting fiable,
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez les environnements dynamiques, réactifs.
Vous n’aimez pas vous ennuyer : nous recrutons en permanence pour accompagner notre croissance et tout type de profils : commerciaux, service clients, fonctions supports, profils techniques et administratifs.
Vous aimez les contacts nombreux : les candidats et nos managers.
Vous aimez influencer en interne et en externe.
Vous aimez être force de proposition.
Vous aimez les challenges liés au recrutement : marché actuel de l’emploi, nouvelles attentes des candidats, exigence des soft skills nécessaires pour travailler dans notre environnement.
Qualifications
Profil
Vous justifiez obligatoirement d’une expérience en recrutement.
Angalis professionnel pour les sujets en lien avec les équipes UK.
Rémunération selon profil.
Informations complémentaires
Location
Boulogne Billancourt - 5mn à pied Métro Billancourt Ligne 9.
2/3 jours de télétravail par semaine.