???? Ayúdanos a hacer que el mundo sea más verde. Octopus Energy es una compañía eléctrica que tiene como misión liderar la revolución de las energías renovables en España y, para ello, necesitamos personas que nos ayuden a hacer realidad esta visión.
¡Nos encantaría incorporar a nuestro equipo de B2B un/a Channel Partnership Manager!
Desempeñarás un papel estratégico en la expansión del alcance de la empresa en el sector eléctrico, abarcando los segmentos residencial y business, y en la optimización de las relaciones con los socios para contribuir al éxito general del negocio.
Buscamos profesionales altamente cualificados/as y motivados/as para impulsar la adopción de energía solar en entornos industriales.
Lo que harás en Octopus Energy:
Funciones principales:
Desarrollo de Relaciones: Identificar y seleccionar socios estratégicos de canal que complementen los productos o servicios de la empresa, tanto para clientes residenciales como en el segmento business.
Establecer y mantener relaciones sólidas con socios actuales y potenciales, construyendo confianza y colaboración a largo plazo.
Estrategia de Canal: Colaborar con el equipo de liderazgo para desarrollar estrategias efectivas de canal que impulsen el crecimiento y la expansión del mercado, abarcando tanto el segmento residencial como el business.
Definir y ejecutar planes tácticos para implementar y optimizar las estrategias de canal.
Desarrollo de Negocios: Identificar oportunidades de crecimiento y expansión a través de los canales de distribución, tanto en el mercado residencial como en el business.
Colaborar con socios para desarrollar programas y actividades de marketing conjuntas que impulsen la generación de leads y aumenten la visibilidad de la marca en ambos segmentos.
Alcanzar acuerdos y cierre de contratos de colaboración con socios.
Gestión de Proyectos: Supervisar la ejecución de proyectos conjuntos con socios, asegurando la entrega oportuna y la satisfacción del cliente, tanto en el ámbito residencial como en el business del sector eléctrico.
Coordinar con diferentes equipos internos para garantizar la alineación de objetivos y recursos en ambos segmentos.
Análisis y Reporte: Realizar análisis de rendimiento del canal, identificar áreas de mejora y proponer soluciones en los segmentos residencial y business del sector eléctrico.
Preparar informes regulares para la alta dirección sobre el rendimiento y las métricas clave de los socios de canal en ambos mercados.
Qué necesitarás:
Técnico/a en Grado Superior Energía, Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Energética o campos relacionados.
Experiencia previa en gestión de socios de canal o roles similares.
Conocimiento sólido de estrategias de canal y desarrollo de negocios.
Experiencia específica en el sector eléctrico.
Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo multifuncional.
Orientación a resultados y habilidades analíticas.
Condiciones del puesto:
Ubicación: Madrid o Valencia
Incorporación: Inmediata
Tipo de contrato: indefinido
Horario: Jornada Completa
Idiomas: Castellano - Inglés avanzado
Experiencia: 5 años en puesto similar
Otros beneficios: Participaciones en acciones de Octopus, formación en producto, beneficios sociales, ambiente jovial y participativo. Formar parte de una multinacional en expansión.
Por qué más te gustará estar aquí:
¿Te preguntas cuál es el salario de este puesto? Pregúntanos abiertamente. En la llamada con el equipo de selección siempre hablamos de esta cuestión ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto.
La razón por la que no hacemos publicidad es porque tenemos bastante flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no se presentara a Octopus Energy - ¡lo que es más importante para nosotros es encontrar el octofit adecuado!
Octopus Energy es una cultura única, hemos ganado el premio a la mejor empresa para trabajar en 2022, en Glassdoor hemos sido votados como los 50 mejores lugares para trabajar en 2022 y nuestro CEO del Grupo, Greg, ha grabado un podcast sobre nuestra cultura y cómo potenciamos a nuestra gente.
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