En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno. Fundada en 1984, Tomillo cuenta con un equipo de 200 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 500 personas voluntarias. Durante 2021 hemos acompañado a un total de 4.828 personas, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.
Dependiendo de la Dirección de Estudios e Innovación Social de la entidad, la persona seleccionada asumirá el coliderazgo de un proyecto de innovación social aprobado por la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, en el marco financiero de los fondos Next Generation. Este proyecto tiene como objetivo construir, testear y evaluar un modelo innovador y efectivo de intervención con personas en riesgo de exclusión, basado en la orientación; y su posterior transferencia a otros actores, buscando fórmulas de sostenibilidad económica en el tiempo.
Responsabilidades y funcionesCoordinación, seguimiento y justificación global del proyecto: Desarrollar una sistemática eficiente de seguimiento, reporte y gestión técnica y económica del proyecto, garantizando el control exhaustivo de los recursos y la consecución de los objetivos en tiempo y forma.Interactuar con la Unidad de Proyectos de la Entidad, corresponsable de la justificación.Proponer soluciones alternativas en el caso de desviaciones técnicas o económicas.Apoyar la elaboración de memorias económicas justificativas.Redactar informes periódicos y memorias técnicas justificativas.Mantener una adecuada gestión documental técnica y económica.Garantizar y apoyar los procesos de producción de los entregables estipulados.Asesoramiento y seguimiento de los equipos técnicos adscritos al proyecto: Acompañar a los diferentes equipos técnicos para la gestión y la ejecución de su actividad.Apoyar la coordinación transversal de las unidades operativas, dinamizando grupos multiáreas para armonizar los diferentes procesos.Consolidación del marco de relaciones institucionales: Contribuir a la activación y el adecuado mantenimiento de las relaciones con la Administración Pública, otras entidades sociales, empresas, universidades, aceleradoras y otros actores participantes, a lo largo del ciclo de vida del proyecto.Generar nuevas oportunidades y alianzas en el marco del proyecto.Contribuir a la adecuada difusión y comunicación del proyecto.Ideación y exploración de vías de proyección del proyecto: Colaborar en la prospección, diseño y desarrollo de propuestas para la construcción y transferencia del conocimiento.Dinamizar equipos colaborativos dentro de la misma organización y con otros stakeholders.
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