Puesto: Buscamos un carretillero/a, que es una persona encargada de manejar carretillas elevadoras para mover y gestionar materiales dentro de un almacén o área de trabajo.
Experiencia: Es fundamental que el candidato tenga al menos 2 años de experiencia en el manejo de carretillas.
Esto asegura que la persona esté familiarizada con las operaciones y la seguridad necesarias para realizar el trabajo de manera eficiente.
Habilidades: Además de la experiencia, es importante que el candidato tenga un buen manejo de la carretilla.
Esto incluye no solo la habilidad técnica para operar la máquina, sino también la capacidad de comunicarse bien con otros, lo que se refiere al "don de gentes".
Esto es esencial para trabajar en equipo y mantener un ambiente laboral positivo.
Actitud: Buscamos a alguien que sea serio en su trabajo y que tenga ganas de desempeñarse bien.
La motivación y la responsabilidad son claves para el éxito en este puesto.
Trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo es crucial, ya que el carretillero/a interactuará con otros empleados y deberá coordinarse con ellos para garantizar que las operaciones se realicen sin problemas.
Contrato: El contrato inicial será a través de una empresa de trabajo temporal (ETT), lo que significa que el candidato será contratado temporalmente al principio.
Sin embargo, hay una buena oportunidad de que, si todo va bien, el empleado pase a formar parte de la plantilla fija de la empresa.
Horario: El horario de trabajo será de lunes a viernes, con dos franjas horarias: de 8 a 13 horas y de 15 a 18 horas.
Esto proporciona un equilibrio entre el trabajo y el tiempo personal.
Tipo de empresa: La empresa es familiar, lo que puede significar un ambiente de trabajo más cercano y colaborativo, donde se valoran las relaciones interpersonales.
REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos adicionales: - Educación: Se requiere al menos haber completado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Carnet de conducir: Es necesario tener un carnet de conducir válido, lo que puede ser importante para desplazarse al lugar de trabajo.
- Residencia: Se busca que el candidato resida cerca de la zona de trabajo, lo que facilitará su llegada y reducirá el tiempo de desplazamiento.