Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Capataz para dar apoyo y supervisión en el montaje del mobiliario expositivo.
- Ubicaciones geográficas:
- La Gomera.
- Funciones:
- Facilitar el acceso al tajo de los/as diferentes colaboradores
- Supervisión del montaje y replanteo
- Supervisión de las medidas de seguridad
- Enlace de los/as colaboradores con el equipo proyector
- Supervisión de la salvaguarda de las instalaciones existentes
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Bachiller, formación profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiência dilatada en el puesto de al menos 12 meses (estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntando el título correspondiente o la vida laboral/contrato de trabajo)
- Experiência en obra de 12 meses o más supervisando medidas de seguridad, montaje y replanteo y salvaguarda de las instalaciones
- Carnet de conducir tipo B (válido en España)
- Méritos (valorables):
- Experiência en obra de más de 18 meses supervisando medidas de seguridad, montaje y replanteo y salvaguarda de las instalaciones
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
