Capataz
- Obras (Daroca)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz
- Obras (Daroca) en Teruel.
**Ámbito de Actuación**:
- Los trabajos se llevaran a cabo en Daroca (Zaragoza).
**Funciones y Tareas**:
- Mantener comunicación permanente y estrecha con el Encargado o técnico de la obra para organizar y programar los trabajos necesarios.
- Formar en las tareas a realizar e informar sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra al personal de de la obra propio y de colaboradores.
- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.
- Realizar comprobaciones de medicines y replanteos en caso de ser necesarios.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de la norma obligatoria en materia de seguridad, calidad y señalización de obra.
- Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra.
- Controlar la realización de la obra en función de las indicaciones del técnico y la planificación prevista
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Experiência Previa**:
- Al menos 2 años de experiência en obras de edificación.
**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência previa en trabajos albañilería en obras edificación.
- Experiência como capataz obras edificación.
**Observaciones**:
Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 18 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.