Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsa- Proyectos:- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Teruel a una persona para un asistencia técnica para dar apoyo al desarrollo del proceso productivo de las obras en Teruel.- Ubicaciones geográficas:- Teruel (Teruel).- Funciones:- La persona seleccionada se encargará de participar en las siguientes tareas relativas a la obras de Teruel en:- Tareas Gestión de medios mecánicos y humanos.- Apoyo con mediciones.- Velar por el cumplimiento de normativa de seguridad, calidad y señalización obra.- Organización de los materiales, equipos y tareas de los operarios a su cargo según los trabajos que le son asignados, siendo responsable de su cumplimiento.- Realizar el seguimiento de las tareas que realiza su equipo e informar al superior de la evolución de los trabajos- Cumplir y promover entre los compañeros las normas de seguridad asociadas al puesto.- Adiestrar al equipo en las tareas propias de su oficio.Así como otras análogas o similares que puedan aparecer en el desarrollo de los procesos productivos.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:- Disponer de titulación de Formación Profesional Grado Medio (CFGM) o FP Superior (CFGS) de la rama agraria/forestal.- Disponer de carnet conducir tipo B.- Méritos (valorables):- MÉRITOS VALORABLES:- Disponer de Curso de PRL Nível Básico 60h.- Curso básico manejo motosierras y desbrozadoras.- Formación en PRL forestal con motosierras y desbrozadoras.- Disponer de conocimientos básicos de topografía.- Experiência dentro de la empresa en puesto de nível inferior o de la misma categoría en obras.- Observaciones:- SE OFRECE:contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.- Lugar de los trabajos: Teruel (Teruel)- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
