Vacantes Previstas : 1 Empresa : Tragsa Proyecto/ Motivo contratación : Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a - Obras en Sevilla.
Lugar de Trabajo : Sevilla Funciones y Tareas : Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en obras.
Control y registro documental de trabajadores, empresas y máquinas.
Elaboración de estudios y planes de seguridad y salud.
Medidas de emergencia y planes de evacuación.
Formación e información de personal.
Revisión de medios de protecciones colectivas e individuales.
Requisitos Generales : Titulo de Técnico de Grado Medio (FPI) Requisitos Específicos : Otros Requisitos Imprescindibles : Carnet de conducir Tipo B. Méritos (Valorables) : Formación : Formación Complementaria : Formación acreditada en PRL superior a 600 horas.
Carnet de manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado.
Curso de montaje, dirección e inspección de andamios apoyados (Mínimo 50 horas) Curso de operaciones de maquinaria autopropulsada de construcción (100 horas) Experiencia Previa : Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en labores relacionadas con la prevención de riesgos laborales en obras de construcción civil y regadío.
Observaciones : Contrato temporal con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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