Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un/a Capataz/a en Huelva.
- Ubicaciones geográficas:
- Huelva.
- Funciones:
- Actividades a realizar:
Organizar los procesos de ejecución, control, seguimiento, replanteo, control de calidad de las unidades ejecutadas, controlar y organizar equipos de trabajo, planificar suministro de materiales y organización de acopios. Vigilancia de las medidas de seguridad laboral.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Tecnico Especialista FP I
- Tecnico Especialista FP II
- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Poseer la titulación de Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI, Técnico Auxiliar) o de Grado Superior (FPII, Técnico Especialista).
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Experiência previa demostrable en de al menos 5 años en obra de movimiento de tierras, firmes y pavimentos, reparación y conservación de carreteras y caminos rurales, conducciones y canalizaciones, edificación y obra civil en general.
- Curso básico de PRL mínimo de 50 horas.
- Curso de topografía mínimo de 50 horas.
- Experiência previa en el manejo de aplicaciones de gestión de obras de Tragsa (SIDO).
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato temporal con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.