Cap Departament Laboral

Consultoría en Recursos Humanos especializada en búsqueda, atracción y desarrollo de talento.
Ayudamos a las empresas a detectar, captar, incorporar y retener su capital humano a través de herramientas como el headhunting, la evaluación de potencial, la formación o el acompañamiento en procesos de cambio.
El nostre client és un dels grups líders en assessorament fiscal, laboral i comptable de Girona, amb més de 30 anys d'experiència en el sector.
Busquen un/a Cap del Departament Laboral per liderar el departament: Responsabilitats: - Gestionar el departament, incloent aspectes tècnics, comercials i estratègics.
- Liderar la relació amb clients, garantint un servei d'alta qualitat.
- Coordinar l'equip, organitzant tasques i proporcionant formació contínua.
- Assegurar el compliment normatiu, seguint les novetats legislatives.
- Assessorar clients en matèries complexes de RRLL (contractes, acomiadaments, negociació col·lectiva, etc.).
- Elaborar nòmines, gestionar tràmits de Seguretat Social i redactar contractes.
- Preparar informes i anàlisis per a la propietat sobre resultats i rendibilitat.
Requisits: - Mínim 5 anys d'experiència en posicions similars (Cap RRLL, Cap de Departament Laboral o Assessoria).
- Coneixements avançats en contractació, gestió de nòmines, acomiadaments, i normativa laboral.
- Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar; es valorarà postgrau en assessoria jurídico-laboral.
- Experiència gestionant equips i capacitat per prendre decisions de manera autònoma.
Avantatges: - Salari competitiu - Formació continuada a càrrec de l'empresa.
- Programes d'incentius i bonus en funció de rendibilitat - Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu amb projecció professional a llarg termini.
- Pla de carrera