The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee.
This coalescence marks a new chapter in its European history.
With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018.
Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.
Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives!
Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
**Are you eager to learn?
**Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly.
Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
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**¿Cuál será tu misión?
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- Estamos buscando una persona que se incorpore en el área de Pre Sales cómo Campaign Coordinator.
**¿Qué es lo que harás?
**Adaptar las ventas internacionales a Veepee España.
**¿Cómo será tu día a día?
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- Revisar y/o traducir con calidad y coherencia las fichas técnicas de las ventas internacionales.
- Adaptar la terminología de los productos y contenido de las fichas técnicas en base al tipo de sector y marca (no son tareas exclusivas de traducción).Revisar y dar calidad a la totalidad de la venta (coherencia descripción y foto).
- Adaptar las tallas al mercado español.
- Adaptar la comunicación de marketing al mercado español.
- Adaptar el pricing de la venta a la política de margen/descuento de Veepee España.
- Adaptar los costes logísticos.
- Adaptar otros aspectos al mercado español (garantías)
**??**
**¿Qué estamos buscando?
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- Conocimientos de Excel y otras herramientas informáticas.
- **Francés Nível nativo o muy alto (mínimo C2)**:
- Entusiasmo y positividad.
- Alta capacidad de organización personal.
Es un trabajo muy autónomo en el que cada uno debe saber cómo maximizar y gestionar sus recursos.
- Alta capacidad de adaptación ante los cambios.
- Capacidad de trabajar con timings limitados.
- Capacidad de trabajar en equipo (¡un equipo genial!
), de integrarse y de contribuir al buen ambiente.
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**Proceso de selección**
**1??**Entrevista telefónica con RRHH.
- 2??Entrevista por videollamada con RRHH.
- 3??Entrevista por videollamada con Hiring Manager.
- ?**¿Qué ofrecemos?
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- ¡Formar parte de un equipo dinámico e internacional!
- Horario flexible ?
- Jornada intensiva de trabajo los viernes
- Team buildings & afterworks
- Modelo de trabajo híbrido Posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana.
- Fruta fresca en la oficina
Flextime