Camarero/A Pisos (Sustitución) - (Cáceres)

Empresas: Hospes Hotels En Hospes Palacio de Arenales buscamos un/a Camarero/a de pisos que realice las siguientes funciones: * Montaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo. * Limpieza y desinfección de las instalaciones tanto de las habitaciones como de las zonas comunes que correspondan. * Control y repaso de las habitaciones libres. * Gestión de los servicios de lavandería y planchado que solicite el cliente (Atención al cliente). * Recogida de los objetos olvidados para entregarlos a su responsable para proceder a su registro. * Transmitir las incidencias registradas en las habitaciones (roturas de objetos, fallos eléctricos) al/a la Gobernante/a o a Mantenimiento. * Cumplimiento de los protocolos de Cadena. Requisitos : * Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, preferentemente en Hoteles 5 estrellas. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. * Orden y limpieza. * Atención al detalle. * Incorporación inmediata. * Contrato sustitución por baja. Qué ofrecemos? * Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión. * Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena. * Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. * Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. * Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca. * Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 27 de julio. Si eres hombre y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.