CRITERIOS GENERALES
En este grupo profesional se incluyen normalmente puestos de soporte auxiliar que siguen rutinas e instrucciones concretas, simples y repetitivas, atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).
A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
Nivel de autonomía e iniciativa basada en tareas rutinarias con instrucciones concretas, simples y repetitivas.Método de trabajo preciso con alto grado de supervisión.Manejo de herramientas de poca complejidad que exigen conocimientos profesionales básicos y aptitudes prácticas. FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA
Criterios generales:
- Formación básica y/o Formación Ocupacional y/o experiencia profesional homologable en atención a los requisitos del puesto de trabajo.
Se valorará:
Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración.Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad. FUNCIONES Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro.Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.Desarrollo de las tareas de apoyo a las personas acogidas en el centro de acuerdo con los procedimientos establecidos y el plan de contingencia anti covid19 de la Fundación Cepaim.Apoyo en la elaboración de la planificación de la intervención a realizar en el itinerario individualizado de integración de las personas participantes, que conlleve la cobertura de necesidades básicas y la mejora en la situación individual/familiar.Asistir a las reuniones grupales/individuales de supervisión y seguimiento relacionadas con el mantenimiento del dispositivo y la convivencia de las personas participantes alojadas en el mismo.Informar a las personas participantes sobre normas y compromisos relativos a sus derechos y deberes en los dispositivos de acogida.Velar por que las personas participantes cumplan las normas de alojamiento, convivencia y salud del dispositivo y aquellas otras determinadas por las personas responsables.Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.Realización de traslados de las personas participantes del programa.Realización de guardias y trabajo en días festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.Atender adecuadamente las necesidades de manutención, limpieza y atención básica de personas participantes, según las indicaciones de la persona responsable.Desarrollar su trabajo con estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, salud e higiene en el trabajo.Realización de guardias para la atención a las personas participantes en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa o proyecto.Realización de desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad.Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas. CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs/semana, en horario de noche.
De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario Mensual: Grupo 4 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Según necesidades.
- Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 - Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
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