Intress cerca un/a Tècnic/a de Relacions Laborals per formar part del nostre equip de la Seu de Barcelona. La persona que s'incorpori donarà suport a tasques de l'Àrea de Persones i l'Àrea de Relacions Laborals. Què farás? Assegurar la correcta aplicació dels convenis col·lectius i atendre les necessitats informatives. Redacció d'escrits relacionats amb l'activitat laboral que es genera a l'Entitat. Donar suport sobre aspectes relacionats amb la normativa laboral i realitzar proposta de millores en el seu àmbit d'actuació. Extracció de dades del sistema de la base de dades de recursos humans. Redacció de plantilles per omplir la informació de subvencions en referència a treballadors de l'Entitat. Donar suport en nòmines ocasionalment. Què oferim? Tipus contracte: indefinit, és una posició estable. Jornada: 38,5h setmanals
Horari: De dilluns a divendres de 08.00-15.00h i dos dies a determinar de 08.00-17.30h + 1 dia de teletreball.
Retribució: segons conveni de l'acció social, (x 14 pagues) 26.000€ brut/anual. Formaràs part d'una entitat enfocada i dedicada a l'àmbit social, a Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat. Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: Grau en Relacions Laborals. Coneixement Alt d'Excel. Experiència professional necessària: Mínim de 2 anys d'experiència com a tècnic en Relacions Laborals. Persona acostumada a tractar amb convenis. Valorem de la persona... Capacitat d'iniciativa, autonomia i creativitat. Ens agraden les persones que poden demostrar la seva polivalència. Facilitat de poder treballar en equip. Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.). Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr
