.Field Service ManagerAcerca de NCR CorporationNCR Corporation (NYSE: NCR) es una compañía global de tecnología que lidera la forma que el mundo conecta, interactúa y realiza transacciones con las empresas. NCR provee Soluciones de servicio asistido y autoservicio y servicios integrales de apoyo frente a las necesidades del comercio minorista, finanzas, viajes, salud, hostelería, entretenimiento, juego y sector público en más de 100 países. NCR tiene su sede en Duluth, Georgia.RESUMEN DE LA POSICION Y ÁREAS DE RESPONSABILIDADUbicación del puesto: BarcelonaGestión y soporte a empleados en el territorio designado a fin de cubrir los niveles de servicio de los clientes (SLA's).Gestiona todas las actividades del territorio para asegurar un buen servicio de soporte de campo, promoviendo y mejorando la satisfacción de los clientes y los empleados.La posición es responsable del desarrollo de los empleados, promoviendo el trabajo en equipo y creando un entorno de comunicación abierta y efectiva.Persecución activa de las oportunidades de negocio y realizando un control efectivo de los gastos y los activos a su cargo.Retención de la base instalada en mantenimiento y búsqueda y persecución de nuevos contratos.Trabajo y comunicación efectiva con otras organizaciones y compañeros, desarrollando y manteniendo las relaciones de negocio con los clientes clave designados en el territorio.Asegurar un entorno que promueva la comunicación efectiva, relación positiva con los empleados y trabajo en equipo. Motivar, desarrollar y cuando sea apropiado, reconocer y recompensar el trabajo tanto individual como de equipo.Monitorear los indicadores de SLA del territorio; Realizar análisis de causas raíz y tomar medidas preventivas ante las escalaciones reiterativas.Analizar los problemas de los objetivos perdidos e implementar acciones correctoras.Planificar y gestionar las vacaciones y los planes de formación para mantener el nivel de servicio acorde con los requerimientos de los clientes.Dirigir procesos de selección, incluyendo la gestión de la solicitud, aprobación, publicación, entrevistas, selección y entrenamiento de ingreso. Monitorear los problemas de rendimiento y proveer soporte y consejo.Realizar el proceso de gestión del rendimiento, el cual incluye el establecimiento de objetivos, plan de desarrollo y trimestral/anual revisión, evaluación del desempeño. Realizar reuniones individuales y de equipo en forma regular.Promover y gestionar las actividades facturables por tiempo y materiales. Manejar los gastos de forma efectiva (horas extras, piezas y activos).Ser responsable de los activos físicos incluyendo herramientas, equipos de testeo, vehículos, etc. Gestionar el uso de piezas y la devolución de las mismas, incluyendo el stock no asignado, ajustes de PPK's, y contribuir con las revisiones de niveles de inventario.Comunicación abierta y diaria con los FSC coordinadores de servicio, Ayuda al FSC en la gestión del SLA