Empresa del sector veterinario precisa incorporar para sus oficinas centrales en Madrid, un abogado laboralista con sólidos conocimientos en materia laboral.
Estará bajo la coordinación y supervisión de la responsable del departamento de RRLL.
Buscamos un abogado laboralista con al menos 6 años de experiencia para unirse a nuestro departamento laboral.
La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento legal en materia laboral, así como de representar a la empresa en litigios y negociaciones colaborando con un despacho externo.
Responsabilidades: Asesorar a los directores de negocio sobre cuestiones laborales y de cumplimiento normativo.
Redacción de escritos laborales (cartas de despido/sanciones, modificaciones sustanciales, comunicaciones a trabajadores...).
Asistencia a inspecciones de trabajo: alegaciones y recursos.
Preparación y defensa de juicios laborales (despido, reclamación de cantidades...), junto con el despacho externo.
Redactar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos relacionados.
Redacción, revisión y gestión de contratos mercantiles.
Representar a la empresa en procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral.
Gestionar conflictos laborales y participar en negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores.
Mantenerse actualizada sobre cambios en la legislación laboral y sus implicaciones para la empresa.
Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
Requisitos: Grado en derecho, con experiencia en derecho laboral.
Imprescindible experiencia de al menos 6 años acreditable en departamentos de RRLL o en asesoría.
Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
Habilidades de resolución de conflictos.
Habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Capacidad para trabajar en equipo.
Nivel medio-alto en inglés.
Ofrecemos: Contrato indefinido, posición estable.
Salario: Rango de 30.000€ a 33.000€ brutos anuales en 12 pagas.
Jornada habitual de 09.00 a 18.15 de L a J y viernes en jornada continua con horario flexible de entrada de 7:00 a 9:00 horas y de salida de 14:00 a 16:00 horas.
Posibilidad de horario flexible: jornada partida con entrada de 8:00 a 10:00 horas y de salida de 17:00 a 19:15, con un mínimo de 30 minutos de pausa para comer entre las 13:00 y las 16:00 horas.
Teletrabajo 2 días, viernes, y otro día a definir.
23 días laborales de vacaciones.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
#J-18808-Ljbffr