Empresa del sector veterinario precisa incorporar para sus oficinas centrales en Madrid, un abogado laboralista con sólidos conocimientos en materia laboral.
Estará bajo la coordinación y supervisión de la responsable del departamento de RRLL.
Buscamos un abogado laboralista con al menos 6 años de experiencia para unirse a nuestro departamento laboral.
La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento legal en materia laboral, así como de representar a la empresa en litigios y negociaciones colaborando con un despacho externo.
Responsabilidades: Asesorar a los directores de negocio sobre cuestiones laborales y de cumplimiento normativo.Redacción de escritos laborales (cartas de despido/sanciones, modificaciones sustanciales, comunicaciones a trabajadores...).Asistencia a inspecciones de trabajo: alegaciones y recursos.Preparación y defensa de juicios laborales (despido, reclamación de cantidades...), junto con el despacho externo.Redactar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos relacionados.Redacción, revisión y gestión de contratos mercantiles.Representar a la empresa en procedimientos judiciales y administrativos en materia laboral.Gestionar conflictos laborales y participar en negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores.Mantenerse actualizada sobre cambios en la legislación laboral y sus implicaciones para la empresa.Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. Requisitos: Grado en derecho, con experiencia en derecho laboral.Imprescindible experiencia de al menos 6 años acreditable en departamentos de RRLL o en asesoría.Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.Habilidades de resolución de conflictos.Habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.Capacidad para trabajar en equipo.Nivel medio-alto en inglés. Ofrecemos: Contrato indefinido, posición estable.Salario: Rango de 30.000€ a 33.000€ brutos anuales en 12 pagas.Jornada habitual de 09.00 a 18.15 de L a J y viernes en jornada continua con horario flexible de entrada de 7:00 a 9:00 horas y de salida de 14:00 a 16:00 horas.Posibilidad de horario flexible: jornada partida con entrada de 8:00 a 10:00 horas y de salida de 17:00 a 19:15, con un mínimo de 30 minutos de pausa para comer entre las 13:00 y las 16:00 horas.Teletrabajo 2 días, viernes, y otro día a definir.23 días laborales de vacaciones.Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
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