Empresa: Tragsatec
Proyectos: Tragsatec precisa incorporar a un/a Titulado/a Superior en Derecho para prestar apoyo a la Gestión de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Ubicación geográfica: Oviedo
Funciones: Asesoramiento técnico en materia de gestión y organización de asuntos laborales relacionados con el personal de los distintos centros de trabajo de la empresa. Gestión de protocolos de todos los requerimientos legales de las empresas contratadas y subcontratadas. Gestión de protocolos y control de embargos de sueldos, salarios y pensiones. Colaborar en la gestión de protocolos de los permisos laborales concedidos a los trabajadores. Colaborar en la gestión de protocolos de los trámites derivados de la Acción Sindical en la empresa. Colaboración en la gestión de protocolos de las tareas relacionadas con la materia de Asuntos Sociales llevadas a cabo por la empresa. Asesoramiento técnico y colaboración en la gestión de las nóminas de los trabajadores en activo, gestión de incapacidades temporales, cotizaciones a la seguridad social, control de IRPF aplicable en nómina, etc. Tipo de jornada: Tiempo Completo
Titulación requerida: Licenciado/a en Derecho Estudios complementarios: REQUISITOS: Formación requerida: Titulación Universitaria Superior (nivel MECES 3) en Derecho (licenciatura o grado con máster habilitante). Titulaciones homologadas en España. Imprescindible nivel medio en manejo de programas de ofimática de Microsoft. MÉRITOS: Se valorará poseer formación complementaria al título y acreditable en materia de Recursos Humanos y materia de nóminas. Experiencia previa requerida: Mínimo 24 meses de experiencia en asesoramiento jurídico integral de empresas del sector de la construcción o industrial/energético. Se valorará poseer experiencia previa en asesoramiento jurídico integral de empresas del sector de la construcción o industrial/energético superior a 2 años. Entorno SAP. Empresas del grupo Tragsa. Carnet de conducir: Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable. Observaciones: SE OFRECE: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. Jornada completa. Salario según convenio. Incorporación pendiente de firma del encargo. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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