Tu Misión
La misión del C2C Manager será la de ejecutar la estrategia de adquisición de vehículos de particulares, asegurando la calidad de los vehículos adquiridos y apoyando en la optimización de los procesos de compra para alcanzar los objetivos de adquisición.
¿Cómo será tu día a día? Supervisar y gestionar el equipo comercial del área C2C, garantizando una alta calidad en la atención y servicio a los clientes.
Establecer procesos claros para la negociación con vendedores particulares.
Colaborar con los departamentos de ventas, compras, marketing y atención al cliente para desarrollar iniciativas que impulsen el crecimiento del canal C2C.
Realizar análisis continuos del mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora en la adquisición de vehículos.
Supervisar, analizar y definir los principales indicadores de rendimiento (KPIs) relacionados con la adquisición de vehículos, proponiendo e implementando acciones correctivas cuando sea necesario.
Innovar y proponer nuevas formas de mejorar la experiencia del cliente, incluyendo la digitalización de procesos y la implementación de nuevas tecnologías.
Liderar proyectos de mejora continua para incrementar la eficiencia del área C2C.
Asegurar que los procesos de certificación de vehículos cumplen con los estándares, garantizando que la calidad del servicio cumple las expectativas del cliente y minimizando incidencias post-compra.
¿Qué buscamos? Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o experiencia equivalente.
Más de 5 años de experiencia en coordinación de equipos operativos y operaciones, preferiblemente en el sector automotriz, ventas online o e-commerce.
Se valorará contar con experiencia en plataformas de adquisición online.
Experiencia en la optimización de procesos y gestión de proyectos de mejora continua.
Experiencia en análisis de datos de rendimiento y toma de decisiones sobre los mismos.
Inglés fluido (mínimo B2). Valorable Francés.
Buscamos una persona que esté fuertemente orientada al cliente y a objetivos, con una muy buena comunicación para relacionarse con otras áreas, con capacidad de liderazgo transversal, innovación, acostumbrada a manejarse en entornos dinámicos y con una cultura de mejora continua y excelencia del servicio.
¿Qué ofrecemos?
Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.
Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.
Remuneración Programa de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS. Plan de compensación totalmente flexible (Cobee) Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. #PlasticNeutral
Solicitar este puesto de trabajo
¿Quiénes somos? Somos la empresa líder en la compra-venta de coches online en España. Desde nuestra sede en Madrid y los puntos de venta físico en Zaragoza, Valencia y Alicante, nuestro equipo de más de 600 personas tiene como misión que comprar o vender un coche sea tan sencillo y divertido como conducirlo, a través de la digitalización y una única experiencia de compra. Esto es posible gracias al esfuerzo de un gran equipo que trabaja acorde a nuestros valores como compañía, que aplicamos cada día con nuestros clientes y sobre todo entre compañeros.
SENCILLEZ"Logramos más con menos" TRANSPARENCIA "Nos mostramos tal y como somos" CONFIANZA "La credibilidad sólo se crea con hechos"
Clicars fue fundada en 2016, es un caso único a nivel mundial, ya que en tan solo 8 años y con solo 5M€ de capital levantado, ya ha vendido más de 60.000 coches con una facturación acumulada de +1.000 millones de euros, convirtiéndose en una de las 700 empresas con mayor facturación en España.
En Clicars.com ofrecemos más de 2,500 coches reacondicionados que han superado la certificación de calidad más completa del mercado en 320 puntos en nuestra innovadora fábrica de reacondicionamiento de más de 90.000 m2 (la mayor de Europa) con la que buscamos la eficiencia y la máxima productividad, gracias a la tecnología y la filosofía Lean Manufacturing. Esto nos permite vender coches al mejor precio garantizado con una media de edad entre 1-8 años, historial de mantenimiento riguroso y actualizado, sello de calidad Clicars con kilometraje garantizado, hasta 3 años de garantía y una garantía de devolución tras un período de 1000 Km o 15 días de prueba.
Con una edad media de 35 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respecto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento.
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