Nº de puestos:- 2Empresa:- TragsatecProyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P.
(TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar dos licenciados/as o diplomados/as o graduados/as para dar apoyo al registro de biocidas nacional y europeo.Ubicaciones geográficas:- MadridFunciones:Participar en la definición de los objetivos para la realización eficaz de los proyectos.Asesorar y llevar a cabo el establecimiento de las actividades a realizar, los recursos a emplear y los plazos de ejecución para el correcto desarrollo de los trabajos.Realizar el seguimiento y supervisión del equipo de personas asignado a los proyectos para la distribución de tareas y la consecución de los objetivos.Planificar y seguir la gestión económica, facturación, gasto, informes y grado de avance.Planificar y seguir la gestión de los expedientes de productos biocidas en cuanto toxicología, exposición, físico químicos y eficacia en el registro europeo.Proponer y colaborar con la implantación de las soluciones técnicas más apropiadas, cumpliendo asimismo con la normativa de los sistemas internos aplicables a los proyectos.Tipo de jornada:- Tiempo CompletoTitulación requerida:- Máster Universitario en Bioquímica, Biología Molecular y Biomedicina- Licenciado/a en Economía- Licenciado/a en Farmacia- Licenciado/a en Ciencias EmpresarialesRequisitos (obligatorios):Estar en posesión de una Titulación Oficial de Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial en Ciencias Económicas y Empresariales o Ciencias de la Actividad Física y Deporte (homologadas en caso de haberse cursado fuera de España).Tener experiencia realizando comunicaciones en inglés (Lectura, conversación y escritura).Poseer conocimientos en gestión de proyectos y equipos.Méritos (valorables):Tener experiencia de al menos 4 meses en trabajos relacionados con la Salud Pública.Poder conocimientos sobre herramientas informáticas de gestión de datos.Poder conocimientos en gestión de proyectos.Poder conocimientos de facturación.Poder conocimiento en gestión de equipos de trabajo.Idiomas:- InglésObservaciones:SE OFRECE:Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga de hasta un máximo de 9 meses, si procede.Jornada completa 37,5h semanales, de forma presencial.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
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