.Junior Full Stack Developer - Santander Digital Services¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.Buscamos un/a JUNIOR FULL STACK DEVELOPER para nuestras oficinas de MADRID con al menos 2 años de experiencia en nuevas tecnologías (front y back) y en metodologías Agile.Cómo será tu día a díaEstamos buscando un/a Junior Full Stack Developer para el Dominio de Pagos y Recaudaciones, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar nuevos servicios y procesos dentro del mundo de Pagos y Recaudaciones. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva.Estas serán tus principales tareas:Desarrollo de servicios/APIs que den respuesta a las necesidades de negocio.Integración, despliegue e implantación de las soluciones en los distintos entornos de pruebas.Analizar y dar la mejor solución a los requerimientos de negocio.Despliegue a Producción, monitorización y seguimiento de la post-implantación.Qué esperamos de tiSeguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares.Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica.Idioma: Español e Inglés (nivel C1).Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office, Jira y Scrum.Conocimientos básicos de programación, obligatorio Java development y recomendable SpringBoot, Micro Services, Openshift.Y estas las skills que te sumarán puntos:- Requerimos experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados, inferior a dos años en desarrollo de aplicaciones.¡Cómo es la experiencia Be Tech!Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).Flexibilidad horaria para entrar y salir.Posibilidad de viajar y colaborar con equipos de otros países.Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.Formación continua en temas técnicos e innovadores.Plan de carrera para que crezcas profesionalmente.Salario y bonus muy competitivo.Beneficios financieros y sociales.¿Y ahora?Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?Si quieres conocernos más, síguenos en https://es