.Sobre nosotros:Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.Descripción del rol:Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Abogado/a de Relaciones Laborales en el área de Recursos Humanos.FUNCIONES:Asesoramiento integral en derecho laboral y conflictos laborales: proporcionar asesoramiento y orientación legal a las diferentes sociedades del Grupo empresarial en todas las áreas del derecho laboral. Emisión de dictámenes e informes legales.Asistencia Letrada en juicio, jurisdicción social y contencioso administrativo, así como vía administrativa previa en su caso.Representación Empresa ante diferentes Organismos e Instituciones Oficiales (Tribunales, Inspección de Trabajo, Administraciones Públicas, etc).Negociación Colectiva e Interlocución con Federaciones Sindicales y diferentes órganos de representación individual y colectiva de la empresa (secciones sindicales, comités de empresas, delegados de personal).Liderazgo y negociación de las diferentes comisiones y mesas de diálogo social tales como Comisión de Igualdad, Comisión de Protección de Datos, Comisiones sindicales para el seguimiento de diferentes políticas y normativa empresa).Representación empresa en las diferentes asociaciones empresariales a las que pertenece.Auditoría laboral y cumplimiento normativo, reporting.REQUISITOS:Abogado Colegiado ejerciente.Experiencia previa mínima de 5 años en despacho laboralista o departamento de relaciones laborales desarrollando las funciones detalladas en la descripción del puesto de trabajo preferiblemente sector Construcción e Industrial, actividades con índices elevados de siniestralidad.Conocimiento profundo de la legislación laboral, preferiblemente especialización sector Construcción e Industrial.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Idioma: Inglés.Disponibilidad para viajar.¿QUÉ TE OFRECEMOS?:Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios