Business Track (Human Resources)

- Trabajarás en estrecha colaboración con People Partners, Relaciones Laborales, empleados y dirección.
- Responsable de mantener actualizado todo el sistema de datos (organigrama sobre jornada laboral, salarios, jerarquías, clasificación, etc.)
- Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de Experiencia del Empleado para preparar y consolidar la información solicitada por el equipo de Personas - Participar y mantener actualizados todos los presupuestos y tendencias para el control de HeadCount.
- Participar en la planificación y el desarrollo de proyectos y procesos de personal.
- Prestar apoyo a los procesos específicos de personal en las plantas industriales, como la contratación, el rendimiento y el apoyo a los responsables de planta.
- Apoyar las tareas y relaciones laborales en la planta industrial.
-Poner en marcha un plan de acción diseñado para minimizar el impacto del absentismo en la planta industrial.
Permisos de conduir: b. anglès (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)