CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi :Maisons du Monde, a través de su trayectoria histórica y su actual razón de ser, es una empresa única e inspiradora, formada por mujeres y hombres que siempre han estado comprometidos con el desarrollo de una empresa atractiva y sostenible centrada en el cliente.Somos una empresa cercana, ya que el ser humano es nuestra prioridad; nuestra forma de colaborar es primordial. Fomentamos relaciones sencillas, amistosas, basadas en la solidaridad, la cercanía y la inclusión de todos.Nos inspira la constante creatividad al servicio de nuestros clientes, que nos impulsa cada vez más desde hace 25 años. Somos una empresa sostenible, ya que estamos comprometidos con causas ambientales y sociales, abogamos por la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todos en la apertura al mundo. Maisons du Monde desea convertirse en la marca preferida más atractiva y sostenible de Europa en el sector del mueble/la decoración.Descripción del empleo:Dentro del equipo de Rendimiento Comercial, pero con base en Alcorcón (Madrid), te encargarás de desarrollar el rendimiento de los productos MDM en España & Portugal, definiendo surtidos adecuados, optimizando stocks y adaptando las estrategias promocionales y de precios a las tendencias locales.Tus misionesAnalizar el rendimiento de las ventas del país: informes semanales/mensuales sobre la actividad utilizando los principales KPI (volúmenes, facturación, margen, ingresos, etc.) e implementar cuadros de mando para los equipos de Colecciones, proporcionando recomendaciones para optimizar el rendimiento de las ventas;Análisis de las tendencias del mercado local, identificando los puntos fuertes y débiles y las estrategias adoptadas, proponiendo ajustes en el posicionamiento de precios para aumentar la elasticidad de precios de los productos;Co-construcción de presupuestos y proyecciones por temporada;Definición de la estructura de la colección con los jefes de producto: ventas, cantidades, precios;Seguimiento de los resultados con respecto a la planificación inicial;Gestión y animación del rendimiento comercial de la oferta omnicanal en colaboración con los jefes de producto;Desarrollo de herramientas de seguimiento y cuadros de mando para medir el rendimiento, permitiendo la presupuestación por familias de productos y el análisis de la estrategia de precios;Pilotaje de la animación de colecciones y surtidos con los equipos de Colecciones, Aprovisionamiento y Compras;Gestión de la estructura de la colección: pirámide de la colección, actividad, gama de productos, estado, origen del desarrollo de los productos, NOOS, etc;Análisis periódico de los niveles de existencias, rotación de productos y disponibilidad;Preparación de listas de productos promocionales de acuerdo con el Plan de Animación de Ventas.Perfil:Licenciado en ciencias o economía/finanzas;Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en el sector retail;Experiencia en gestión de ventas omnicanal y optimización del surtido de productos;Buen dominio del paquete Office, en particular Excel, y conocimientos de Qlik y Power BI;Buen conocimiento del mercado español y portugués y de las tendencias locales;Eres organizado, orientado a resultados y puedes trabajar de forma independiente;Pasión por el análisis y por utilizar los datos para mejorar el negocio;Conocimientos de francés (nivel mínimo B2)Disponibilidad para viajar a Francia (al menos una vez al mes).Abiertos a todos los talentos del mundo, todos nuestros puestos son aptos para discapacitados y cumplen con los criterios de la Carta de la Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros.¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos!Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
#J-18808-Ljbffr