Este empleo ha caducado en Indeed. Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Business Excellence & Strategy ManagerLinde Material Handling Ibérica, S.A.U. Pallejà, Barcelona provincia
Descripción completa del empleoSerá responsable de liderar la excelencia operativa y el desarrollo estratégico de la organización en la región, impulsando la mejora continua, la eficiencia, el alineamiento de los procesos con los objetivos estratégicos y la planificación e implementación de iniciativas que aseguren el crecimiento sostenible, trabajando estrechamente con equipos multifuncionales y gestionando proyectos de alto impacto.
What we offer:Funciones principales y responsabilidades: Estrategia Asegurar la alineación estratégica de la región con los objetivos de Grupo.Definir, planificar e implementar iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos.Colaborar con los líderes de las diferentes áreas para alinear los planes estratégicos y asegurar la ejecución efectiva.Asegurar el seguimiento y alcance de los objetivos (OKR's).Excelencia Operativa Liderar programas de mejora continua para optimizar procesos, reducir costos y aumentar la eficiencia operativa.Impulsar la implementación de soluciones digitales para agilizar procesos, mejorar la productividad y apoyar la toma de decisiones basada en datos.Asegurar que la organización cuenta con las herramientas suficientes para poder desarrollar una mejora continua de su modelo de trabajo.Gestión de proyectos Coordinar y gestionar proyectos estratégicos de alto impacto, asegurando la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida.Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el progreso y el éxito de las iniciativas estratégicas y operativas.Desarrollar planes de acción correctivos cuando sea necesario para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de los objetivos.Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar y desarrollar equipos multifuncionales para fomentar una cultura de mejora continua y excelencia.Actuar como mentor para fomentar el crecimiento y desarrollo del talento dentro del equipo.Coordinar talleres y actividades de team building para fortalecer la comunicación y colaboración entre departamentos.Tasks and Qualifications:Formación, conocimientos & Experiencia: Formación superior en finanzas, Ingeniería, o similar o más de 4 años de experiencia en puesto similar.
Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: MS 365 avanzado.Inglés fluido tanto hablado como escrito.Habilidades avanzadas de análisis financiero, gestión de proyectos y planificación estratégica.Capacidad para liderar y gestionar equipos multifuncionales, así como excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Competencias & habilidades: Persona analítica y metódica con gran atención al detalle, iniciativa, creatividad y visión de negocio.Habilidad para trabajar con equipos transversales.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Buena capacidad de atención al cliente interno y externo.Comunicación efectiva e influencia.Persona resolutiva.Mentalidad de juego en equipo con aplicación práctica.
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