En CAPITOLE ampliamos el equipo de Business en Barcelona y buscamos a un/a IT Business Development Manager junior/medior. ¿Te atreves con un nuevo reto en consultora tech?
Tendrás como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes, gestionar la cartera de clientes que consigas y la que heredes, y llevar a cabo la gestión de tu unidad de negocio con consultores. Buscamos un perfil con experiencia comercial que se considere hunter, que disfrute prospectar y realizar el ciclo entero de ventas. Estarás a cargo directamente de tu propia Unidad de negocio, realizando las siguientes FUNCIONES:
Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.Atracción y apertura de nuevas cuentas (prospección / hunting).Estrategia de negocio, gestión y fidelización de los clientes que heredes.Responder a las necesidades de los clientes.Estar en contacto estrecho con el equipo de selección IT de Capitole para responder a todas esas necesidades de los clientes y facilitarles que encuentren el mejor match.Gestión económica de la Unidad de Negocio y tus consultores.REQUISITOS para un buen match: Tienes experiencia en roles de consultor 360, business manager, consultor de ventas (full cycle en outbound) o similares de 1 a 3 años. Idealmente en consultoras tecnológicas.Tienes experiencia trabajando con el mercado español.Nice to have: Tienes conocimientos técnicos sólidos del sector IT/tech (perfiles IT, tecnologías, empresas target, etc).Dispones de buenas dotes de comunicación, empatía y organización.Estás orientado a resultados y a las personas.Dispones de buena capacidad de organización y gestión del tiempo.Tienes un nivel alto de Inglés (mínimo B2).Nice to have: tienes un nivel intermedio/alto de francés.Te apasionan los retos.Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.Resides en Barcelona y/o alrededores o estás abierto/a a mudarte.Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! Ofrecemos: Posición estable con crecimiento interno real en la empresa.Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables).1200€ de presupuesto anual en formación individual.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar.Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff).Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano.¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace: Cultura de Capitole
¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
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