En FLAT 101 seguimos sumando y creciendo y ahora nos encontramos en busca y captura de un perfil de Digital Project Manager & CRO en Barcelona que encaje en nuestro equipo y comparta nuestros valores. Buscamos a alguien con experiencia previa en proyectos digitales en el campo de la gestión, experimentación y mejora de productos digitales. Nuestro nueva/o compañera/o se dedicará 100% a uno de nuestros clientes más destacados debiendo asistir a sus oficinas en formato híbrido de dos a tres días por semana.Buscamos a una persona habituada al análisis en productos y servicios digitales, bien desde el dato, como desde la experiencia digital, con capacidad para entender modelos de negocio y las necesidades que éstos tienen para su crecimiento. Queremos contar con alguien que sabe hacerse preguntas, que bucea en los datos y que busca las respuestas. Alguien que toma los datos en contexto de negocio y que además entiende cómo nos comportamos las personas, porque todo eso le permite pensar e idear soluciones.¿A quién buscamos?Experiencia demostrable de 2 o 3 años en la gestión de proyectos.Conocimiento del ecosistema digital general.Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como Marketing digital, Analítica Digital, Diseño, Tráfico, etc.Experiencia demostrable en proyectos donde la experimentación haya sido parte importante de los mismos.Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber plantear propuestas.Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto.Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos.Generar y presentar reporting del estado del proyecto.Se valorará positivamente: Experiencia en CRO.¿Por qué nosotros?Esto podemos ofrecerte en Flat 101:Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía.Programa de talento anual, donde un grupo de 10-15 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc.Asistencia a formaciones y eventos internos y externos.Conciliación familiar.#J-18808-Ljbffr