The Job Responsibilities Principales responsabilidadesGestión y desarrollo del negocio de APR en coordinación con el equipo comercial y marketing.Responsable de la promoción del portfolio de APR actuando como prescriptor en cliente final, apoyándose en el canal de venta directo y en los distribuidores.Responsable del desarrollo y gestión del canal e-commerce para el portfolio de APR.Representar a Dräger frente al canal indirecto en el desarrollo del negocio de APR y en coordinación con el responsable del negocio de General Industry.Responsable de la monitorización de la actividad, resultados y KPI's, y elaboración de propuestas de mejora de los mismos. Realizar el seguimiento de la actividad de ventas de APR, detectar posibles desviaciones y analizar los motivos, proponiendo medidas de mejora.Establecer planes de negocio desarrollando actividades / acciones a corto y largo plazo en el área de APR.Proporcionar una visión estratégica de nuevas oportunidades y mercados en APR.Perfil del candidato/aFormación académica de grado universitario, máster es valorable.Experiencia previa en posiciones comerciales enfocada en portfolio y protección respiratoria.Valorable conocimiento del canal de ventas de distribución en Industria.Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM es valorable.Nivel de inglés alto, valorable.¿Por qué Dräger?Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivo.Ayuda comida.Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.Seguro de vida y de accidentes.Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico.Cobertura salarial durante períodos de baja.Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo.Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones.Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival.Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más.Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.Programas de reconocimiento y de bienestar.Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.#J-18808-Ljbffr