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de RR.HH principalmente en los procesos de Administración de Personal, Prevención de Riesgos Laborales y Selección de Personal.Control de presencia, gestión de absentismo, generación de datos para las nóminas, archivo.Gestión de EPI's, accidentes, formación PRL, reconocimientos médicos, y demás tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.COMPETENCIAS Proactividad-dinamismoResolución de problemas y dinamismoIniciativa y ProactividadAtención al detalleCapacidad de organización y gestión del tiempoCONOCIMIENTOS CFGS Administración y Gestión, Grado en Relaciones Laborales y RR.HH o similar.Nivel de OFFICE AVANZADO Excel y Power Point.Valorable realización de prácticas anteriores en RR.HH o departamentos de administración de personal.Tipo de puesto: Media jornadaUbicación del trabajo: Empleo presencialRequisitos de informática: Excel, WORDContrato de trabajo: Convenio de PrácticasJornada de trabajo: Horario de Mañanas#J-18808-Ljbffr