Graduado/a Universitario con máster Oficial o Licenciado/a en Derecho - Proyecto Revisión de las concesiones de centrales hidroeléctricas (Zaragoza)
Vacantes Previstas: 1
Empresa: Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental.
Busca incorporar 1 Graduado/a Universitario con máster Oficial o Licenciado/a en Derecho en la Delegación de Zaragoza para dar apoyo en la gestión y revisión de las concesiones de centrales hidroeléctricas.
Lugar de Trabajo: Zaragoza
Funciones y Tareas: Realizar la revisión de expedientes concesionales de centrales hidroeléctricas de las cuencas internas de Cataluña, con identificación de los datos relevantes de la concesión, así como estudio del condicionado y su vigencia.Elaborar informes sobre el estado del expediente concesional.Tramitar el traslado de la información a base de datos.Requisitos Específicos: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación: Titulación: Disponer de la titulación de Licenciatura en Derecho o Máster Universitario en Derecho
Experiencia Previa: Al menos 1 año de experiencia en trabajos relacionados con el derecho administrativo.
Meritos (Valorables): Experiencia Previa: Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes relacionados con las concesiones de aguas públicas.
Otros Factores Meritorios: Conocimiento académico de la ley de Procedimiento Administrativo Común y de la legislación en materia de aguas.Experiencia o conocimiento de Excel.Experiencia o conocimiento de Word nivel avanzado.Experiencia previa en preparación de oposiciones de cuerpos técnicos o superiores de la Administración.Nivel catalán B1 o Superior.Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
Jornada a tiempo completo: 37,5 horas / semana.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios.
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