¿Por qué Clicars?
Te unirás a la empresa líder en España de compraventa de coches online cuyo reto principal es ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia de compraventa del mercado a través de un proceso transversal, completo y sencillo para que comprar o vender un coche sea tan fácil y divertido como conducirlo.
Todo esto a través de un asesoramiento cercano y profesional, tanto en nuestras instalaciones como de forma online, innovando continuamente para ofrecer los mejores productos y servicios.
Tu MisiónLa misión de este rol será gestionar proyectos estratégicos del área de Financiación y Servicios para garantizar su éxito y maximizar el impacto empresarial.
Esta figura deberá actuar como nexo de unión entre el área de Financiación y Servicios y el área de Ventas (Comercial).
¿Cómo será tu día a día?Definir y establecer estrategias de crecimiento innovadoras destinadas a mejorar los parámetros clave de la empresa, innovando constantemente la propuesta de servicios y soluciones de financiación y lograr una expansión sostenible.Negociar con las entidades colaboradoras las mejores condiciones tanto para Clicars como para sus clientes.Definir las métricas del departamento para reportar el rendimiento a la dirección de la compañía.Impulsar la ejecución integral de proyectos y soluciones impactantes, contribuyendo significativamente al éxito de la empresa.Gestionar, supervisar y apoyar en el desarrollo de un equipo de más de 20 personas.¿Qué buscamos?Titulación Universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE o similares.Valorable MA en Gestión de Negocios y Financiero o similares.Experiencia mínima de 10 años en consultoría o llevando proyectos en un entorno de ritmo rápido con equipo de más de 20 personas.Se requiere experiencia previa en Consultoría Estratégica en Automoción o en Servicios Financieros.Conocimiento en herramientas de explotación de datos y reporting.Inglés fluido.
Valorable Francés.¿Qué ofrecemos?Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente.
En marzo de 2023 conseguimos el 2º puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.
Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable.
RemuneraciónHorquilla salarial competitiva.
Horario: 40h semanales.
Programa de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS.
Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.
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