? Buen Salario: Responsable Económico

Detalles de la oferta

Empresa del sector energético (IBEX 35), busca una posición de Responsable Económico, para la Unidad de Negocio de Aprovisionamiento y Mercados Mayoristas.
La posición está ubicada en Madrid y gestiona un equipo directo de 8 personas.MisiónGestionar y supervisar la contabilización de los diferentes hechos económicos, tanto recurrentes como no recurrentes, previo análisis del tratamiento contable de aplicación, así como la realización de los cierres contables con la finalidad de obtener los Estados Financieros societarios con periodicidad mensual, como base de la información consolidada y de gestión de las sociedades gestionadas.Gestionar la operativa fiscal (tributos estatales y locales) de acuerdo a los requisitos fiscales en España y a las directrices generales de Fiscalidad, y la operativa contable de forma que se asegure la coherencia de la información recibida en los sistemas económico-financieros (SAP EF) y que es enviada por los diferentes sistemas comerciales y unidades corporativas y/o de Negocio.Elaborar las Cuentas Anuales y obtener el Informe de Auditoría de dichas sociedades de acuerdo con los requisitos mercantiles y contables de aplicación.Descripción de las funcionesDefinición de los modelos contables de las operaciones del negocioCoordinación con los equipos corporativos de planificación contable y consolidaciónSupervisión de los cierres contables de las sociedadesElaboración cuentas anualesElaboración informes contables y financieros y análisis adhoc.Interacción con auditores durante el proceso de auditoría.Revisión y reparto analítico en SAP por actividades del negocio en los cierres mensualesCálculo y contabilización mensual del Impuesto de Sociedades/IVAMantener vínculo con proveedores externos (la operativa contable no integrada dentro del grupo, está externalizada).Gestión de equipo.Relaciones profesionales internas: Unidades de negocio y sociedades gestionadas.
Unidades de negocio y seguimiento operativo de otros negocios.
Seguimiento operativo de gestión de energía y mercados.
Consolidación.
Fiscalidad.
Servicios jurídicos.
Planificación contable.
Control interno.
Auditoría interna.Relaciones profesionales externas: Auditores externos, consultores, CNMC y otros Organismos Oficiales (DGPEM, Registro Mercantil, etc.
).Requisitos indispensables:Licenciatura en ADE, Económicas, Contabilidad y afines.Inglés: C1Mínimo 6-8 años de experiencia en áreas económicas o de auditoría externa.Sector Industrial (petróleo, energía, construcción, ingeniería, industria pesada) y/o consultoría.Dominio del Plan General de Contabilidad español.Dominio de la Normativa Contable Internacional (NIFF).Experiencia a nivel de cierres contables, provisiones, tesorería, clientes y cuentas a cobrar, proveedores y cuentas a pagar y en análisis del capital circulante conocimientos Normativa Contable Internacional (NIFF)Conocimiento Normativa fiscal (principalmente impuesto sobre sociedades e IVA)Requisitos deseables:Familiaridad en SAP Hana y efe3.
Experiencia en Módulo EPM BPC.Conocimientos del negocio de comercialización de gas o electricidad, GN y GNL y derivados.Experiencia con sociedades internacionalesConocimientos de Business InteligenceElementos motivadores del puesto:Formar parte de un equipo extraordinario tanto por experiencia profesional como por su metodología de trabajo.El puesto permite conocer el negocio de aprovisionamiento y mercados tanto el aprovisionamiento de gas y electricidad, como su logística y comercialización.
Además, es posible conocer el mundo de los derivados de energía y metodología de contabilización.Al ser un negocio que está en constante evolución permite participar también en proyectos de diferente tipo: definición o evolución del modelo contable, escisión, fusión y creación de sociedades, implantación de sistemas, robotización de procesos, entre otros.Este negocio tiene una gran interrelación con los negocios de Renovables, comercialización y generación lo que permite acercarse a esos negocios y equipos (best practices).Perfil competencial- Se valora el compromiso, el liderazgo, la capacidad de trabajo en equipo y la actitud crítica para la mejora.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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