El Distribution Specialist Retail es responsable de gestionar y optimizar las operaciones de distribución para asegurar que los productos lleguen a los puntos de venta de manera eficiente y oportuna. Esta posición es crucial para mantener la cadena de suministro fluida y garantizar la disponibilidad de productos en las tiendas minoristas.Responsabilidades PrincipalesGestión de Inventarios: Supervisar y controlar los niveles de inventario en los almacenes y puntos de venta para evitar faltantes o excesos.Planificación de Distribución: Desarrollar y ejecutar planes de distribución eficientes para asegurar la entrega oportuna de productos a las tiendas minoristas.Coordinación de Envíos: Trabajar con transportistas y proveedores de logística para coordinar el envío y recepción de mercancías.Optimización de Procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos de distribución para aumentar la eficiencia y reducir costos.Análisis de Datos: Analizar datos de distribución y logística para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todas las operaciones de distribución cumplan con las normativas y políticas de la empresa y regulaciones locales.Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con los equipos de ventas, compras y almacén para coordinar las actividades de distribución.Solución de Problemas: Resolver problemas relacionados con la distribución y logística de manera rápida y eficiente.RequisitosEducación: Título universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o un campo relacionado.Experiencia: Mínimo de 2-5 años de experiencia en logística, distribución o una posición similar en el sector retail.Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de inventarios y software de logística (SAP, Analytic Always, etc.).Habilidades:1. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.2. Capacidad para analizar datos y generar informes.3. Fuerte habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.4. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.BeneficiosSalario competitivo y beneficios acordes al mercado.Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Seguro médico y otros beneficios corporativos.Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.#J-18808-Ljbffr