¿En qué consiste el puesto? Apoyar al equipo de comunicación comercial en la implementación de acciones y campañas de marketing y comunicación.Desarrollar materiales de apoyo a ventas (ex.
flyers).Dar apoyo en la participación en ferias y eventos.Gestionar la relación con proveedores externos.Benchmark de la comunicación de la competencia.Apoyar en la gestión del budget de marketing.¿A qué tendrás acceso? Una experiencia laboral en una empresa internacional líder con horarios y sistema de trabajo flexibles.Teletrabajo (40%).Reconocimiento mediante remuneración compatible con la función y otros beneficios adicionales.Oportunidades de desarrollo personal y profesional (proyectos transversales, movilidades, voluntariado, etc.
).¿Por qué somos TOP? Certificación TOP Employer, por el Instituto TOP Employers.Índice de Igualdad de Género de Bloomberg.Certificación de Conciliación (nivel Excelencia), por la Fundación Másfamília.Requisitos: Necesitamos contactar con personas que nos aporten:Formación universitaria, preferiblemente en Marketing, Comunicación o Publicidad.Experiencia profesional entre 2 y no superior a 4 años en áreas de Marketing y/o Publicidad en empresas sólidas, preferentemente en utilities, telcos o en agencias de publicidad.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.Inglés nivel alto (B2 mínimo imprescindible).Autonomía para integración en un equipo remoto.Disponibilidad para viajes nacionales.Residencia en Madrid.EDP es una compañía energética global, cuyo liderazgo se basa en los valores de Innovación, Sostenibilidad y Humanización.
Usando la tecnología del futuro, creamos soluciones que están altamente enfocadas en las necesidades de nuestras personas y nuestros clientes, sin descuidar nunca nuestro rol y contribución a la sociedad.
El sector energético está atravesando una profunda transformación y, sin duda, la Innovación tendrá un papel decisivo en este contexto.
Para ayudarnos, necesitamos profesionales que puedan desarrollar ideas y convertirlas en negocios.
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestros valores y prácticas.
Para lograr todos nuestros objetivos, pretendemos atraer, desarrollar y retener diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como un factor clave de innovación y diferenciador en nuestra organización.
Acogemos y valoramos a todas las personas, y apostamos por la inclusión y sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del Grupo EDP.
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