Descripción
**¿En qué consiste el puesto?
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- Apoyar al equipo de comunicación comercial en la implementación de acciones y campañas de marketing y comunicación
- Desarrollar materiales de apoyo a ventas (ex.
flyers)
- Dar apoyo en la participación en ferias y eventos
- Gestionar la relación con proveedores externos
- Benchmark de la comunicación de la competencia
- Apoyar en la gestión del budget de marketing
**¿A que tendrás acceso?
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- Una experiência laboral en una empresa internacional líder con horarios y sistema de trabajo flexibles
- Teletrabajo (40%)
- Reconocimiento mediante remuneración compatible con la función y otros beneficios adicionales
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional (proyectos transversales, movilidades, voluntariado, etc.)
**¿Por qué somos TOP?
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- Certificación TOP Employer, por el Instituto TOP Employers
- Índice de Igualdad de Género de Bloomberg
- Certificación de Conciliación (nível Excelencia), por la Fundación Másfamília.
**Requisitos**:
**Necesitamos contactar con personas que nos aporten**:
- Formación universitaria, preferiblemente en Marketing, Comunicación o Publicidad.
- Experiência profesional entre 2 y no superior a 4 años en áreas de Marketing y/o Publicidad en empresas sólidas, preferentemente en utilities, telcos o en agencias de publicidad.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Inglés nível alto (B2 mínimo imprescindible).
- Autonomía para integración en un equipo remoto.
- Disponibilidad para viajes nacionales.
- Residencia en Madrid
**EDP **es una compañía energética global, cuyo liderazgo se basa en los valores de Innovación, Sostenibilidad y Humanización.
Usando la tecnología del futuro, creamos soluciones que están altamente enfocadas en las necesidades de nuestras personas y nuestros clientes, sin descuidar nunca nuestro rol y contribución a la sociedad.
El sector energético está atravesando una profunda transformación y, sin duda, la Innovación tendrá un papel decisivo en este contexto.
Para ayudarnos, necesitamos profesionales que puedan desarrollar ideas y convertirlas en negocios.
Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestros valores y prácticas.
Para lograr todos nuestros objetivos, pretendemos atraer, desarrollar y retener diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como un factor clave de innovación y diferenciador en nuestra organización.
Acogemos y valoramos a todas las personas, y apostamos por la inclusión y sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del Grupo EDP.