Br-408 Jefe/A De Obra Junior

El titular de este puesto tiene asignada la organización y control de todas las operaciones de construcción y las funciones auxiliares de una sección o planta industrial, bajo las pautas indicadas de su superior inmediato.Entre otras tareas, deberá realizar:Elaboración de informes técnico - legales.Gestión de contratos de mantenimiento con clientes/as.Planificación y seguimiento de obras.Realización de presupuestos.Análisis / Proposición de adecuación en instalaciones de clientes/as.Cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud del Grupo.Tareas de mantenimiento: mantenimiento preventivo y correctivo de PCI y BT.Organización de las obras asignadas, ejecución, control técnico y económico de las mismas.Preparación de ofertas de mantenimiento y obras.Petición de ofertas de mantenimiento y obras.Gestión y supervisión de contratos a subcontratistas, proveedores e instaladores.Gestión de pedidos de materiales para la ejecución de obras.Negociación de precios con proveedores y subcontratistas.Supervisión de partes de trabajo de personal y control de las subcontratas.Replanteo de obras.Comprobación de mediciones de proyectos.Requisitos:Formación técnica en Ingeniería (preferiblemente industrial).Valorable: Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Dominio de las herramientas informáticas Autocad, Project y Presto.Conocimientos en Sistemas de Calidad.Se valorará perfil comercial para el trato a los clientes actuales y captación de nuevos.Valorable conocimiento de inglés.Buscamos a una persona dinámica, proactiva, con ganas de aprender, de gestión y resolución.Amplios conocimientos en: Obra Civil / Instalaciones mecánicas.1 año de experiencia en el mismo puesto o similar.Capacidad de organización y disponibilidad para viajar.Se Ofrece:Contrato laboral indefinido en jornada completa.Comedor social a disposición de la plantilla de forma gratuita en las jornadas de trabajo presencial.Formación constante y oportunidades de crecimiento profesional.Flexibilidad horaria.Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr