Intress cerca Educadors/es Socials per formar part de la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES, seria per cobrir suplències de manera habitual amb la possibilitat d'optar a vacants, en el CRAE Elima, ubicat a Sabadell, Barcelona.
En aquest servei es facilita acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.
Què farás?
Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
Facilitar pautes de convivència social.
Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.
Què oferim?
Contracte d'interinatge, amb possibilitats de posició estable si tenim necessitats de noves incorporacions.
Incorporació : segons necessitats del centre, però podria ser immediata!
Jornada: 38h setmanals, podrien ser torns de mati/tarda/nit/cap de setmana i/o festius.
Depèn de la suplència a cobrir.
Retribució: Diplomat/da: 1762,70€ brut/mes (x 14 pagues = 24.677,80€ brut anual) Personal qualificat: 1594,22€ brut/mes (x 14 pagues =19.546,10€ brut anual) Formació acadèmica necessària: Diplomat/a Grau Educació Social o Habilitat/a o ser estudiant del Grau d'Educació Social en l'actualitat tenint més de la meitat de crèdits superats.
Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.
Experiència professional necessària: Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.
Experiència en treball amb grups.
Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
Coneixements necessaris: Models d'intervenció amb infància i família.
Recursos socials per al sector de població atesa.
Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
Dinàmiques i organització de grups.
Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Altres aspectes i coneixements a valorar: Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència.
Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
Coneixements de dinàmiques i organització de grups.
Flexibilitat horaria.
Necessari dispondre del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
