El Servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) de jóvenes de Vilanova de Meià necesita Educadoras-es Sociales para cubrir de forma habitual vacantes temporales.No horas semanales: según suplenciasRetribución por 38h semanales : 27.296,08€ bruto anualFunciones del puesto de trabajo:Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar los procesos de integración.Realizar el seguimiento de las familias de las chicas acogidasFacilitar pautas de convivencia social.Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.Revisar semestralmente el Proyecto Educativo Individualizado de las menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo.Intervenir desde la afectividad con los niños, niñas y jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, estable y reparador.Potenciar las fortalezas y recursos personales de las adolescentes.Formación académica necesaria:Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.Experiencia profesional necesaria:Tiempo recomendable de experiencia previa: 2 años.Experiencia en trabajo con grupos.Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y/o dependencia.Conocimientos necesarios:Modelos de intervención con infancia y familiaConocimientos de funciones educativas en un CREI o CRAERecursos sociales para el sector de población atendidaTrabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisionesConocimiento de los cambios y características de la adolescenciaDinámicas y organización de gruposMetodología en intervención socioeducativa y psicosocialConocimiento de técnicas de comunicaciónOtros aspectos y conocimientos a valorar:Dinámicas y organización de gruposMetodología en intervención socioeducativa y psicosocialRecursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexualIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.#J-18808-Ljbffr