Bolsa De Suplencias Educadoras-Es (Protección Menores). Tarragona

El Servicio de protección de emergencia ubicado en El Pla, Tarragona, busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.
Si estás interesado-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!
Nº horas semanales: (según vacante disponible) Retribución : Diplomado-a 38h semanales: 24.035€ bruto anual Cualificado-a 38h semanales: 19.641 € bruto anual Horario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de dia, noche, fin de semana y/o festivo.
Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ edcucador-a Social): Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
Facilitar pautas de convivencia social.
Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.
Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios): Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.
Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social Experiencia profesional necesaria: Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida Experiencia en trabajo con grupos.
Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia Conocimientos necesarios: Modelos de intervención con infancia y familia Recursos sociales para el sector de población atendida Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia Dinámicas y organización de grupos Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.
Otros aspectos y conocimientos a valorar: Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones Conocimientos de dinámicas y organización de grupos Flexibilidad de horario Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.