La casa de acogida deniñas y niños de Vic, comarca de Osona (Barcelona) busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.Si estás interesado-a en trabajar de forma puntual pero habitual, realizando sustituciones cortas y largas en este servicio de atención a la infancia ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!No horas semanales: (según vacante disponible)Cualificado-a 38h semanales: 19.641 € bruto anualHorario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de día, noche, fin de semana y/o festivo.Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ educador-a Social): Potenciar las fortalezas y recursos personales de las y los menores acogidos.Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.Facilitar pautas de convivencia social.Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios): Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social.Experiencia profesional necesaria: Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida.Experiencia en trabajo con grupos.Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia.Conocimientos necesarios: Modelos de intervención con infancia y familia.Recursos sociales para el sector de población atendida.Dinámicas y organización de grupos.Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Otros aspectos y conocimientos a valorar: Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia.Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.Conocimientos de dinámicas y organización de grupos.Flexibilidad de horario.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.Departamento: Área Infancia y Familia (C)Ubicación: Vic (España)Tipo de Contrato: TemporalJornada laboral: Jornada completaSector: Sector público y ONGsVacantes: 1Información de salario: 21000/24000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr