La casa de acogida deniñas y niños de Vic, comarca de Osona (Barcelona) busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.
Si estás interesado-a en trabajar de forma puntual pero habitual, realizando sustituciones cortas y largas en este servicio de atención a la infancia ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!
Nº horas semanales: (según vacante disponible)
Cualificado-a 38h semanales: 19.641 € bruto anual
Horario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de día, noche, fin de semana y/o festivo.
Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ educador-a Social): Potenciar las fortalezas y recursos personales de las y los menores acogidos.
Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
Facilitar pautas de convivencia social.
Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.
Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios): Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.
Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social.
Experiencia profesional necesaria: Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida.
Experiencia en trabajo con grupos.
Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia.
Conocimientos necesarios: Modelos de intervención con infancia y familia.
Recursos sociales para el sector de población atendida.
Dinámicas y organización de grupos.
Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
Otros aspectos y conocimientos a valorar: Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia.
Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.
Conocimientos de dinámicas y organización de grupos.
Flexibilidad de horario.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Departamento: Área Infancia y Familia (C)
Ubicación: Vic (España)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Información de salario: 21000/24000€ Bruto/año
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