¿Quiénes somos? Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la ingeniería y la Ciencia en todo el mundo.
Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Acerca del rol
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Proyectos para trabajar en uno de nuestros clientes del sector de Aeronáutica, Espacio y Defensa, que quiera seguir creciendo profesionalmente en una Empresa Familiarmente Responsable y Top Employer.
¿Qué funciones desarrollarás?
- Gestión de proyectos vinculados con compras:
- Gestión de Stakeholders internos y proveedores:
- Cálculo de spend, forecast y saving, reporting a finanzas.
¿Qué buscamos?
- Nivel de inglés B2/C1
- Nivel Excel intermedio
- 1 año de experiencia en puesto similar.
¿Qué podemos ofrecerte?
- 24 días de vacaciones, +2 de asuntos propios + 24 y 31 de diciembre
- Seguro de Vida y Accidentes
- Ticket restaurante/Subvención para comidas
- Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)
- Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros
- Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
¿Por qué Capgemini?
- Somos líderes mundiales en Ingeniería
- Trabajamos en proyectos relevantes e innovación en I+D
- Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades
- Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar
- Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos
- Somos Top Employer por 5to año consecutivo.
La diversidad es la clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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