Nuestro cliente, una cadena internacional de hoteles referente en el sector, muy comprometida con el desarrollo del talento y la ilusión de su equipo humano, necesita incorporar un/a Big Data Project Manager Junior para sus oficinas de Santiago o Vigo.
La persona seleccionada colaborará en diversas soluciones tecnológicas en desarrollo, así como en nuevos proyectos que puedan surgir en el futuro.
Responsabilidades: Reunirse con distintos departamentos para comprender sus necesidades de negocio y proponer soluciones innovadoras.
Transformar estas necesidades en proyectos concretos, incluyendo inteligencia artificial, análisis de datos, machine learning u otros desarrollos de software.
Diseñar y desarrollar pruebas de concepto (PoC), ya sea de manera autónoma o en colaboración con el equipo de datos.
Identificar y evaluar proveedores externos para la implementación de soluciones tecnológicas.
Gestionar el portfolio de proyectos o pruebas de concepto hasta su implementación.
Mantener una comunicación fluida con la manager del departamento de datos, reportando avances y resultados.
Requisitos: Formación flexible: perfiles empresariales con especialización en innovación/IA o perfiles técnicos (matemáticas, software, datos) con visión de negocio.
Conocimientos en proyectos de innovación, inteligencia artificial y análisis de datos.
Capacidad para traducir retos empresariales en propuestas de valor basadas en tecnología.
Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y comunicar ideas de manera clara.
Conocimiento de inglés valorable, aunque no imprescindible.
Se valorará: Experiencia previa en machine learning, deep learning y seguimiento de las últimas tendencias tecnológicas.
Capacidad para identificar, negociar y gestionar proveedores externos en el ámbito tecnológico.
Experiencia previa en un puesto similar.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el desarrollo profesional constante de su equipo.
Beneficios adicionales: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Descuentos de hasta el 50% en hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares.
Formación con The Power Business School: Acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.)
impartidas por profesionales destacados del sector.
Formación en idiomas: Acceso a formación presencial y online.
Acceso al Club del Empleado: Beneficios y descuentos en ocio, tecnología, deporte, moda, entre otros.
Noches de hotel gratis: Recompensa por referencias que se transformen en contrataciones.
¡Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y te entusiasma formar parte de una empresa dinámica y en constante innovación, no dudes en postularte!
Buscamos personas como tú, con ganas de crecer y de aportar valor al equipo.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.