.WORK CONTEXTCesvi lavora in Colombia dal 2019, con base a Santa Marta. La strategia di Cesvi in Colombia si articola in interventi umanitari in risposta ai bisogni della popolazione Venezuelana emigrata e alle comunità ospitanti. L'intervento di Cesvi si è specializzato nel 2021 oltre che nel settore della protezione dei migranti, anche in quello della promozione dell'impiego e dell'imprenditoria di migranti e comunità ospitanti, con particolare attenzione alla promozione di iniziative comunitarie per la prevenzione della violenza e favorire la convivenza pacifica. In questo contesto,Cesvi ha avviato a luglio 2022 un progetto finanziato da AICS volto a garantire l'inclusione socioeconomica delle donne venezuelane migranti e rifugiate; il progetto promuove l'occupabilità, l'imprenditorialità, l'inclusione finanziaria, la formalizzazione del lavoro e il lavoro dignitoso tramite 3 principali componenti:Miglioramento dei servizi locali che permettano l'accesso alla formazione; Rafforzamento dell'accesso all'occupazione, all'imprenditorialità e a strumenti di inclusione finanziaria; Accompagnamento nell'applicazione delle politiche pubbliche che facilitino l'inclusione socio-economica, attraverso partnership pubblico-private per unire domanda e offerta di lavoro.JOB DESCRIPTIONIl Capo Progetto ha funzione di rappresentanza del progetto nei confronti di AICS, autorità locali, e altri stakeholders, è responsabile per la gestione dell'intero progetto, del coordinamento con i partner, monitora e supervisiona l'attuazione delle attività e assicura completa reportistica delle attività svolte. La collaborazione inizierà dal 1 maggio. Il Capo Progetto sarà basato a Santa Marta (Colombia), con frequenti visite nell'area di Barranquilla .Principali responsabilità e compitiMonitoraggio delle attività di progetto e identificazione di modifiche necessarieCoordinamento con i partner del progetto; Garantire la corretta archiviazione della documentazione di progetto; Gestione finanziaria, delle procedure d'acquisto relative ai progetti assegnati, in collaborazione con l'amministratore locale e sotto la supervisione degli Area Administrative Coordinator in HQ e il Regional Administrator per la corretta allocazione dei costi; Gestione delle relazioni con i donor di progetto; Redazione di relazioni e invio di documentazione al donatore (tramite l'HQ) garantendo il raggiungimento dei risultati previsti nel documento di progetto per il periodo correlato; Gestione della relazione con gli stakeholder del progetto; Gestione efficiente dell'ufficio, degli oggetti e degli strumenti; Selezione, gestione e coordinamento delle risorse umane di progetto; Redazione di analisi del contesto e dei bisogni e sviluppo di proposte progettuali per espandere la presenza di Cesvi nell'area