**About us**:
Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.
**El equipo corporativo de L&D se centra en establecer proyectos e iniciativas para desarrollar a nuestros empleados, proporcionando soluciones innovadoras. Nuestra misión es ayudar a cada empleado a alcanzar su potencial.
**¡Serás una pieza clave en el equipo! Tus funciones serán**:
- Ayudar en el diseño y gestión de iniciativas de aprendizaje, utilizando diferentes canales y metodologías (online, blended learning, gamificación, herramientas colaborativas, conferencias...), que se ajusten a necesidades específicas, público objetivo, región, función, etc.
- Apoyo en todo el proceso de organización y logística de eventos y formaciones presenciales con la gestión de proyecto y comunicación que ello implica: invitaciones, llamadas de seguimiento, recordatorios, etc
- Dar soporte en la producción y desarrollo de contenidos formativos innovadores y alineados con las prioridades del negocio.
- Apoyar en la revisión y optimización de la oferta de formación actual. Participar en el diseño y actualización de los catálogos de formación actuales, presentaciones y piezas de comunicación.
- Ayudar en el trabajo con socios externos y socios de negocio de RRHH para generar acciones de aprendizaje y desarrollo relacionadas con segmentos críticos de talento en la Compañía.
- Ayudar en la realización del seguimiento de los programas y acciones implantados (creación de encuestas, recogida de resultados y elaboración de conclusiones) para garantizar la eficacia, la aplicabilidad y un mayor impacto de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
**Nuestro perfil ideal**:
- Grado Universitario
- Nível alto de inglés
- Nível alto de Microsoft Office (Excel and PowerPoint).
- Valorable experiência previa en el departamento de RRHH de una compañía multinacional
- Persona analítica y "data
- driven"
- Valoraremos que seas una persona curiosa, con iniciativa y ganas de aprender
**¿Qué te ofrecemos?**
- Beca de 1 año en una compañía líder en el sector
- Ayuda económica competitiva
- Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.
- Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.
- Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.
- Aprender a hacer a través de los ojos y experiência de los mejores profesionales del sector.
- Propuesta de valor competitiva: flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano y Semana Santa, días festivos extra, programa de wellness, eventos internos de formación.
- Ayuda a la comida de 11€ al día en jornada completaTarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
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- Fruta y churros en la oficina.
**Si nuestra propuesta te atrae, no dudes en aplicar, ¡Estaríamos encantados de que te unieses al equipo!
