Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.Actualmente, queremos facilitarte la oportunidad de comenzar en el mundo laboral realizando una beca remunerada con posibilidades de poder desarrollar posteriormente en nuestra compañía.Integrado/a en el departamento de Asesoría Fiscal, la persona seleccionada se encargará de colaborar en funciones relacionadas con materia tributaria Nacional e Internacional, dando soporte al equipo en:Colaboración en la asesoría fiscal recurrente del Grupo (Impuesto sobre Sociedades, IVA, ITP-AJD, Impuestos municipales, IRPF, retenciones IRPF, etc.)Análisis y estudio recurrente de novedades fiscales en EspañaColaboración en tax compliance (IVA, IS, Pagos fraccionados, Retenciones)Colaboración en procedimientos tributarios (inspecciones, alegaciones, recursos)Estudio de fiscalidad local en nuevos países/países ya implantadosPlanificación de estructuras societarias nacionales e internacionalesEstudio y colaboración en materia de Precios de TransferenciaRequisitos:- IMPRESCINDIBLE ESTAR CURSANDO O HABER CURSADO MASTER EN ASESORÍA FISCAL- Posibilidad de firmar convenio con entidad colaboradora.¿Qué ofrecemos?- Dotación económica por la realización de esta Beca.- Disponibilidad horaria, para la realización de la Beca: Parcial mañana o completa.- Duración: 6 meses, con posibilidad de poder continuar con nosotros.- Aprendizaje constante en un equipo colaborativo.Nuestras instalaciones están en la zona de Alameda de Osuna (Madrid).GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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