.Fundada en 2012, AUTO1 Group es la plataforma digital nº1 de vehículos de ocasión de Europa.
A través de la tecnología, permitimos a clientes profesionales y particulares comprar y vender vehículos de forma rápida y sencilla online.
Cotizando ya en bolsa, somos más de 5.000 personas en 30 países diferentes y todo esto sin perder las ventajas de la filosofía start up: ágil toma de decisiones, desarrollo acelerado de tu carrera y mucho aprendizaje.
Contamos con tres líneas de negocio principales: Compramostucoche.Es ofrece un servicio de compra de coches a particulares único, rápido y cómodo para que sea muy sencillo vender tu coche, con más de 400 sucursales en 11 países.
AUTO1.Com es una plataforma multimarca de vehículos de ocasión y ofrece a más de 60.000 clientes profesionales la oportunidad de comprar y vender coches, dándoles acceso a más de 30.000 vehículos en más de 30 países.
Autohero es una innovadora plataforma de venta online de vehículos de ocasión, inspeccionados y de alta calidad para clientes particulares.
Proporcionamos un amplio y cambiante stock de coches y ofrecemos la oportunidad de realizar la compra completamente online (¡recibe tu coche en uno de nuestros camiones transparentes!)
¿Estás buscando poder aportar todo tu talento y sentirte valorad@ en una compañía?
¡Esta es tu oportunidad!
Tu nuevo rol Tu misión será gestionar íntegramente los procesos de selección para la compañía, adaptándonos así al rápido crecimiento de Auto1 Group: Redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
Realizar todo el proceso de selección interno: publicación en diferentes portales de empleo, búsqueda directas de perfiles y entrevistas por competencias.
Elaboración de informes para la presentación de candidaturas finales.
Realizar ofertas a candidatos, negociación y cierre de las incorporaciones.
Realizar el Plan de Acogida de los nuevos empleados.
Requisitos: Persona graduada/licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar.
Experiencia de al menos 6 meses realizando procesos de selección.
Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up.
Orientación a resultados y al logro.
Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación.
Tener una cultura people first.
Valorable nivel de inglés alto.
Ofrecemos: Beca de 6 meses para que puedas desarrollarte con altas posibilidades de continuar.
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Posibilidad de retribución flexible con grandes ventajas fiscales (transporte, comida, guardería, seguros de salud...) y opción de teletrabajo mixto, junto a oficina.
Posibilidad de crecimiento basado en compromiso, rendimiento y resultados.
Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, por ello, nos ocupamos de tu desarrollo: Plan de evaluación de desempeño semestral.
Acceso a cursos de formación de gran aplicabilidad a tu día a día