Beca Recursos Humanos - Relaciones Laborales

Stellantis You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata (durante septiembre 2024) a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en el Departamento de Recursos Humanos de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 8.30 a 13.30 horas).La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Doble Grado en Derecho y ADE; Grado en Relaciones Laborales; Grado en Derecho; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral.Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.Áreas de formación práctica:Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerdos con Sindicatos, elecciones sindicales, clima social, plan de igualdad, procesos disciplinarios, convenio colectivo).Procesos de reclutamiento y selección de personal comercial y técnico.Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, formación práctica en selección por competencias.Procesos de onboarding y gestión de convenios de colaboración con Centros de Formación Profesional, Universidades y Escuelas de Negocios.Aprendizaje de los principales aspectos relacionados con Nómina y Administración de Personal.Requisitos:Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.Interés por adquirir experiencia en el área de las relaciones sociales, derecho laboral y gestión de recursos humanos.Disponibilidad para realización de prácticas en horario de mañana de lunes a viernes (aproximadamente 8,30 a 13,30 horas).Incorporación inmediata (septiembre 2024).Nivel usuario avanzado de Ofimática.Nivel alto de inglés.Valorable poseer conocimientos en el uso de portales de empleo y herramientas de selección.Valorable contar con formación jurídica laboral.
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