Tus responsabilidades serán muy generalistas, y estarán estrechamente ligadas a la gestión del departamento de People & Culture en su día a día:
- Colaborar en los procesos de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.
- Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
- Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.
**¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca?
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- Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando master en RRHH
- Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado.
- Nível alto de paquete office y ofimática
- Buena comunicación, organización personal y trabajo en equipo.
- Deseable: conocimiento o experiência en Selección, PRL, Formación de personal y evaluación de desempeño.
**¿Qué te podemos ofrecer?
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- Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio.
- Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético.
- Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de formación.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales.
**¿Cuáles son las posibilidades de incorporación?
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A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Supervisor de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total).